- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק תע"א 11539-09
|
תע"א בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
11539-09
28.2.2012 |
|
בפני : דגית ויסמן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: איתן עמיתי |
: אי.אל.פי לוגיסטיקה בע"מ |
| פסק-דין | |
1. התובע עבד אצל הנתבעת במשך כשלוש שנים, עד התפטרותו. לטענת התובע, הוא זכאי לפיצויי פיטורים לפי סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג - 1963 וכן להחזר הוצאות נסיעות, תמורת עבודה בשעות נוספות ופיצוי בגין הפרת חוזה.
2. רקע עובדתי
א. הנתבעת היא חברה העוסקת בייעוץ וניהול פרויקטים בתחום המחשוב. במועדים הרלוונטיים לתביעה, עבדו בה ארבעה עובדים: מר אלישע פלד, בעל המניות בנתבעת ומנהלה, אשתו, התובע ועובדת נוספת.
ב. התובע, מהנדס בהכשרתו, הועסק בנתבעת מיום 1.5.06 ועד יום 15.8.09.
ג. לשם ביצוע תפקידו בנתבעת, התובע נדרש להתייצב באתרים שונים ולספק שירות ללקוחות הנתבעת.
ד. ביום 24.4.06 נחתם בין הצדדים חוזה עבודה (להלן - החוזה), אשר הוראותיו הרלוונטיות לעניינו הן אלה (כל ההדגשות במקור - ד.ו.)-
"6. משכורת
6.1 המשכורת החודשית של העובד תעמוד על סך של 8500 ש"ח ברוטו (להלן - המשכורת).
6.2 הסכום המצוין בס"ק 6.1 הנו ברוטו והוא כולל את כל רכיבי השכר והתוספות השונות למעט נסיעות שמשולמות מעבר לשכר זה והעובד לא יהיה זכאי לקבל כל תמורה או תשלום נוסף מכל סוג שהוא מעבר למשכורת אלא אם הדבר נאמר מפורשות בהסכם זה.
...
6.4 בתום חצי שנת העבודה הראשונה תשקול החברה לעשות הערכה מחודשת של השכר. החליטה החברה, על פי שיקול דעתה הבלעדי, על שינוי בתנאי השכר הוא יבוצע בחודש הבא שלאחר מכן בכפוף לעיגונו בכתב וחתימתו על ידי הצדדים.
6.5 המשכורת היא עבור משרה מלאה 45 שעות שבועיות.
6.6 החברה תשלם שעות נוספות כחוק, במידה ויידרשו.
מובהר להלן כי כל ביצוע של שעות נוספות מחייב אישור הנהלה מראש ובכתב.
10. נסיעות
10.1 החברה תשלם לעובד דמי נסיעה חודשיים בסך 1,200 ש"ח. במקרים של נסיעה קבועה ברכבו הפרטי של העובד לאתרי לקוח מרוחקים גאוגרפית (מעל 60 ק"מ ממשרדי החברה) תשלם החברה החזר נוסף של הוצאות דלק שייקבע מעת לעת ע"פ חישוב הק"מ שמבוצע בתקופה הנדונה ועל פי מחירי הדלק בלבד כפי שיהיו באותה עת.
15.1.3 - כל שינוי ו/או ביטול של סעיף מסעיפים בהסכם, יעשה אך ורק במסמך בכתב אשר יהיה חתום על ידי שני הצדדים."
ה. התובע מתגורר בעיר מודיעין. עד לחודש אפריל 2008 מקום מושבה של הנתבעת היה בעיר רעננה ומחודש זה, עברה למושבה החדש במודיעין, עיר מגוריו של התובע.
ו. ביום 30.5.08, לאחר השינוי במיקום משרדי הנתבעת, הנתבעת שלחה לתובע הודעה על עדכון תעריפי הנסיעות החל מחודש יוני 2008 (נספח 2 לתצהיר הנתבעת). על פי האמור בהודעה זו -
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
